Die Gesundheit und das Geschäft für Höchstleistungen ausrichten
Warum sollten Arbeitgeber das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter priorisieren?
Gemäss Europa.eu-Berichten aus dem Jahr 2022 benötigte mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in Europa regelmässige Krankheitsurlaubstage.
Because it is not only morally right but also makes good business sense. When employees feel supported and valued, they are more motivated, engaged, and productive. Prioritizing well-being fosters a positive work environment, reduces turnover rates, and enhances employee loyalty. Even more by investing in employee well-being can lead to fewer absences, lower healthcare costs, and ultimately contribute to the overall success and sustainability of the organization. The results are: when employees thrive, so does the business.
This report from 2022 on Europa.eu shows that over a third of the employees in Europe required regular sick leave. This state can not continue this way. Change needs to happen NOW
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Bei Esh-Consulting setzen wir Lösungen für eine gesundes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zusammen, ganz ähnlich wie beim Zusammenfügen eines Puzzles. Indem wir einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen, der mit den Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmt, streben wir danach, eine fruchtende Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu schaffen. Unser Fokus liegt darauf, null Reibung und volle Funktionalität zu schaffen, damit jedes Puzzleteil, einschliesslich der Gesundheit der Mitarbeiter, zu einem gesunden und lebendigen Unternehmen beiträgt.